Consultoría organizacional para el fortalecimiento académico práctico, de alumnos de la Licenciatura en Administración de la FCA-UNAM

Abstract

La práctica de consultoría organizacional, enfocada a recursos humanos, podrá permitir que los alumnos integren sus conocimientos y aprendan a diagnosticar, al identificar, describir, reconocer y analizar la evaluación para determinar tendencias y focalizar la solución de un problema considerando los tiempos, actividades y normatividad. Se incluye como eje conductor la integración de la estructura de los conceptos teóricos de la consultoría organizacional, las capacidades en la aplicación del conocimiento, trabajar en equipo e integrar la ética profesional. Los resultados se dirigen a la productividad y competitividad de los alumnos, para estimular respuesta adecuada con relación a la oferta. Los resultados al realizar una consultoría organizacional práctica se especifican a continuación: – Considerar las habilidades, aprendizaje, conocimiento de los procesos, normatividad y reglamentos. – Incrementar el talento de los alumnos desde la Universidad, como condición de sus conocimientos, habilidades, destrezas, aptitud, actitud y experiencia. – Capacidad para identificar y diagnosticar los problemas. – Capacidad analítica y critica. – Identificar soluciones a las necesidades de mejora. – Identificar y señalar los problemas del área. – Desarrollar ideas y planes de mejora. – Subestimar poder de visión.