Elaboración de materiales para la enseñanza teórica de la cultura organizacional con enfoque interdisciplinario y de sistemas complejos.

Abstract

Se llevará a cabo un diagnóstico para comprobar que el enfoque teórico-metodológico de la enseñanza de la cultura organizacional en la Opción Terminal de Comunicación Organizacional de la Carrera de Ciencias de la Comunicación se imparte con un enfoque administrativo, es decir, disciplinario. La visión administrativa es limitada debido a que su marco de acción es propiamente cuantitativo, de ahí que en este proyecto nos proponemos revisar, con profesores y estudiantes de la Opción de Comunicación Organizacional, diferentes modelos teóricos de escuelas como la sociología, la antropología, la psicología, y la filosofía principalmente, porque el estudio de la cultura en las organizaciones implica la existencia de multiplicidad de culturas emergentes que por su naturaleza son complejas y por lo tanto no son medibles como lo hace la Escuela Administrativa. Este nuevo planteamiento teórico-metodológico permitirá desarrollar prácticas significativas que promuevan el conocimiento interdisciplinario en estudiantes y profesores, no sólo de la opción Comunicación Organizacional, sino también de la carrera y licenciaturas de la Facultad, como Administración Pública, Sociología y Relaciones Internacionales, y de otras Facultades como Contaduría y Administración, Psicología e Ingeniería. También impactará en la aplicación empírica de la cultura de las organizaciones empresariales, gubernamentales, instituciones y de la sociedad civil, entre otras. Con base en los planteamientos antes descritos, en este proyecto se proponen diseñar materiales y productos didácticos digitalizados como cuadernos, artículos, libro de texto y una página web, así como diversas actividades académicas. ANTECEDENTES La comunicación organizacional es una especialidad emergente que toma auge a principios de los ochenta bajo la nueva configuración de la economía global, cuando las economías tuvieron que hacer un cambio en la especialización urbana, dejaron de ser centros industriales para transformarse en centros desarrolladores de servicios. Es por ello que en las ciudades globales, el actor que más contribuye al desarrollo de la economía mundial es el sector de servicios. Con estos antecedentes, los tecnológicos y las universidades del país, pero sobre todo de la Ciudad de México, tuvieron que renovar sus planes y programas de estudio con la finalidad de formar estudiantes que cubrieran ese nuevo perfil laboral. En el caso de la Carrera de Ciencias de la Comunicación de la FCPYS de la UNAM, este cambio se realizó en la última Reforma al Plan de Estudios en 1987 con el propósito de que se ampliara el abanico de oportunidades laborales para nuestros egresados. A pesar de esta iniciativa, actualmente los contenidos de la currícula han quedado rezagados para la aplicación en el campo laboral. La literatura con la que actualmente se apoyan los programas de estudio, en esta área de conocimiento, se rige bajo el estatuto del pensamiento anglosajón y con una visión administrativa, además en esta bibliografía el tema de la cultura organizacional es manejada como capítulo en títulos de libros que hablan de Comportamiento Organizacional (Robbins 2004, Alles 2007, Chiavenato 2009, Hellriegel 2009, entre otros), o Sociología de las Organizaciones (Krieger 2001, Olabuenaga 2008,) o también Psicología de las organizaciones (Shein 1990). En México, se han producido textos de cultura organizacional que intentan resolver casos prácticos a partir de la monodisciplina con resultados reduccionistas y mecanicistas (Dávila Martínez, 1999, Gámez 2007, Vargas 2009, Andrade y Sánchez 1985, Bucay 1986, Kras 1998), finalmente Nosnik (2005) hace un estado del arte sobre la cultura organizacional y teoría de sistemas para finalmente hablar de la complejidad; sin embargo, no propone modelos teóricos para su análisis. Con este marco de referencia, en este proyecto se pretende abordar las corrientes teóricas de diversas disciplinas en el estudio de la cultura, esto servirá para establecer lo